今年以來，小莊礦立足新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展定位，以規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)為主線，系統(tǒng)推進(jìn)制度體系完善、業(yè)務(wù)效能提升、干部隊(duì)伍鍛造，為礦井安全高效發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障。

完善制度強(qiáng)規(guī)范，夯實(shí)運(yùn)行根基。該礦將制度體系建設(shè)置于首位，系統(tǒng)修訂《紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作制度》等18項(xiàng)核心制度，為工作開展提供嚴(yán)密制度遵循。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、崗位及“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步修訂完善《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，新增管控措施79項(xiàng)，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、防控有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。同步構(gòu)建“三位一體”信訪舉報(bào)工作平臺(tái)，暢通線上線下渠道，健全問題線索管理臺(tái)賬，織密職工群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。高標(biāo)準(zhǔn)建成規(guī)范化走讀式談話室，嚴(yán)格落實(shí)辦案安全責(zé)任制，強(qiáng)化全流程管控，筑牢安全文明辦案基礎(chǔ)。

聚焦主責(zé)提效能，彰顯建設(shè)成效。緊扣“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”部署、“四種經(jīng)營理念”落實(shí)要求及礦井“十個(gè)方面”重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面推行監(jiān)督工作任務(wù)清單制，聚焦煤炭銷售、物資采購、工程建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，制定監(jiān)督任務(wù)分解表，明確監(jiān)督重點(diǎn)、責(zé)任主體與完成時(shí)限，提升監(jiān)督精準(zhǔn)性。建立監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行整改責(zé)任認(rèn)領(lǐng)、限期辦結(jié)與銷號(hào)驗(yàn)收機(jī)制，定期開展整改情況“回頭看”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查閉環(huán)管理。緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，于端午、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展專題警示教育，縱深推進(jìn)不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。

鍛造鐵軍強(qiáng)根基，強(qiáng)化人才支撐。嚴(yán)格執(zhí)行“每周一學(xué)”常態(tài)化機(jī)制，系統(tǒng)研學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度要求，筑牢履職根基。開展信訪接待規(guī)范、線索精準(zhǔn)處置、案件查辦流程等專項(xiàng)培訓(xùn)與能力測試，以考促學(xué)提升實(shí)戰(zhàn)能力。全員簽署《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范承諾書》，強(qiáng)化日常監(jiān)管，特別是“八小時(shí)外”的行為約束，暢通內(nèi)部監(jiān)督渠道，確保隊(duì)伍政治過硬、作風(fēng)清廉、履職擔(dān)當(dāng)。（金塵）

編輯：達(dá)文娟