黨風廉政
進入2024年以來，孟村礦紀委緊緊圍繞陜煤集團和彬長集團工作部署，聚焦主責主業(yè)，不斷拓寬問題線索來源，持續(xù)強化發(fā)現問題線索的主動性，以監(jiān)督保落實、促提升，助推礦井在新的一年開好局、起好步、譜新篇。
暢通舉報投訴渠道，建立快速受理處置機制。該礦暢通“四個一”信訪舉報渠道，在辦公樓醒目位置設置舉報信箱，通過定期公布信訪舉報方式、暢通信訪舉報電話等，讓職工切實感受到自己的事有人聽、有人問、有人管。同時，由紀檢監(jiān)察干部深入基層宣貫《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》《關于規(guī)范彬長集團紀委信訪及檢舉舉報平臺有關工作的通知》等文件，并充分利用LED大屏、電梯廣告機、廣播等宣傳載體，全覆蓋、無死角向全礦職工宣傳法規(guī)政策及信訪舉報方式、受理范圍，進一步提升職工監(jiān)督的積極性與參與度。
針對信訪舉報、監(jiān)督檢查等渠道發(fā)現的作風問題線索、黨員干部涉嫌違紀違法等問題，該礦通過建立專門臺賬，經領導審批后，及時進行查處，加快處置辦理速度。
加大走訪調研力度，建立主動排查問題機制。該礦結合督導檢查、調查研究等工作，隨機走訪職工，詳細了解生產經營違規(guī)行為、違規(guī)發(fā)放津補貼、吃拿卡要等涉及職工利益的問題線索。同時，積極開展調研座談、集體談心談話，時刻掌握職工最迫切的聲音、最熱切的呼吁，及時捕捉重點關注的點位、環(huán)節(jié)，梳理職工最關心、最直接、最現實的需求。通過“一竿子到位”的做法，維護好廣大職工最切身的利益。
扎實解決突出問題，建立及時查漏補缺機制。該礦多次召開專題研究會，積極梳理各專項督查中仍未解決的突出問題，認真查找原因，從根本上研究制定解決措施，進一步強化紀檢監(jiān)督作用。對于職工舉報、調研摸排發(fā)現的問題，該礦按照輕重緩急建立臺賬，認真研究分析、制定強力措施、逐項跟進解決，通過全面總結，及時堵塞管理漏洞，形成長效解決問題的制度機制，并在解決“新問題”時加以借鑒，以高質量監(jiān)督為礦井高質量發(fā)展提供堅強保障。（王鴿）
編輯：達文娟
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