黨風廉政
清風激揚正氣，廉潔護航發(fā)展。進入2024年以來，大佛寺礦紀委堅持多措并舉，持續(xù)強化日常教育監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督質效，鞏固拓展作風建設成效，扎實推進清廉國企建設再上新臺階，為新年各項工作高質量開局揚好帆、起好步。
深化廉潔教育，強化責任擔當。該礦紀委深入學習貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，進一步強化紀檢干部業(yè)務培訓，持續(xù)鞏固紀檢監(jiān)察隊伍教育整頓成果，不斷提高紀檢干部業(yè)務能力和水平。持續(xù)深化廉潔教育，積極組織全員觀看反腐專題教育片《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》，堅持每月開展廉潔主題教育，通過集中授課與個人自學、撰寫心得與研討交流、線上與線下學習等方式，進一步強化黨員干部職工的責任擔當意識和履職能力。
盯緊關鍵少數(shù)，深化作風建設。該礦紀委緊盯“關鍵少數(shù)”“關鍵環(huán)節(jié)”“關鍵節(jié)點”，重大節(jié)假日前及時組織召開節(jié)前廉潔警示教育會，向黨員干部發(fā)送廉潔提醒信息，對重要崗位、關鍵人員進行提醒談話，深入排查崗位廉潔風險點等多項措施，不斷提高黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決防止不良風氣反彈回潮。同時，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，不定期對安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、煤炭銷售領域、區(qū)隊工資獎金分配、跟值班干部履職、工作日午間飲酒、制度執(zhí)行等進行監(jiān)督檢查，切實以嚴的紀律推動干部作風建設有效轉變。
狠抓制度落實，提升考核實效。該礦紀委堅持“考在經(jīng)常、管在日常”，積極健全各項管理制度和考核機制，每月圍繞黨風廉政建設責任制落實、干部履職盡責、復命制執(zhí)行、作風建設等方面，對各級管理人員進行考核，考核結果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)，著力提高干部工作效能，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。同時，對考核中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時指出、提醒糾偏、督促整改，對存在的短板和弱項，有針對性地組織開展談心談話，進一步改進工作方法、推進工作落實，提升工作質量。（寧文杰）
編輯：達文娟
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