黨風廉政
2023年，文家坡礦紀委圍繞彬長集團“四抓四強四打造”清廉國企建設總要求，提出“清廉+”主題，著力打造“政治清明、企業清廉、員工清正、文化清朗”的清廉文礦新形象。
聚焦關鍵領域，創新“陽光銷售”品牌。該礦紀委立足實際，從關鍵崗位、重點環節入手，切實將清廉國企建設融入煤炭銷售的全過程、各環節。組織召開“陽光銷售”品牌創建專題座談會2次、推進會1次，制定“十必須十嚴禁”廉潔從業規定，提高工作人員遵守紀律的自覺性。建設“專項治理”+“陽光銷售”機制，將煤炭銷售窗口建成“清廉+”品牌建設的示范單元，確保各項制度更加健全、責任更加明晰、業務更加規范、流程更加透明。
聚焦關鍵小事，打造“清廉食堂”品牌。該礦構建長期監督檢查機制，成立食堂監督管理小組，針對食品原材料采購、制作、售賣和餐后飲食處理等各個環節展開監督管理。結合礦井網格化管理，采取實地查看、翻閱臺賬等方式，著重從用餐標準、原料采購等“末梢”入手，確保食品安全，讓職工吃得放心、吃得安心。同時，通過張貼“二維碼舉報信箱”、設置信息公示欄、安裝監控等方式，落實信息公示要求，形成職工監管機制，全面提高食品安全管理水平，確保職工食堂食品安全。
聚焦青年干部，打造特色“青廉”品牌。該礦將清廉國企品牌建設和青年干部培養工作相結合，編制印發了《“青廉”品牌創建工作實施方案》，圍繞理論武裝“樹青廉”、不忘初心“學青廉”、警鐘長鳴“守青廉”、提醒關愛“護青廉”、文化浸潤“育青廉”五個方面，明確工作目標和保障措施，梳理出15項重點工作任務，扎實推進品牌創建工作。此外，該礦堅持教育在前、警示在前的理念，前移年輕干部職工教育、管理、監督關口，以“4+N”新模式幫助新提任干部增強紀律規矩意識，筑牢廉潔自律防線，堅持為新員工上“廉潔第一課”，引導新員工樹立廉潔從業意識，堅守廉潔底線，營造風清氣正的良好氛圍。
下一步，該礦將持續深化廉潔文化內容創新、載體革新，培育具有辨識度的清廉品牌，引導廣大干部職工從思想上固本培元，不斷提升廉潔從業能力。（杜豪杰）
編輯：達文娟
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