今年以來，孟村礦黨委緊緊聚焦“黨建工作強基固效年”主題，持續(xù)深化“黨建+”新模式，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、目標(biāo)同向、部署同向、工作同力，全面奏響黨建引領(lǐng)發(fā)展的激昂樂章，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“紅色動能”。

黨建“紅”賦能生產(chǎn)“安”

二季度是承上啟下的關(guān)鍵期，也是決勝全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵季。該礦黨委緊盯年度目標(biāo)和“雙過半”節(jié)點要求，以“黨建+安全”管理為切入點，持續(xù)抓好思想統(tǒng)一、過程推動，礦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，精心備課，深入各自黨建聯(lián)系點宣講深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題黨課、習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述等重要內(nèi)容，以開“小會”、講“干貨”的方式，同干部職工面對面談學(xué)習(xí)感悟、談問題查擺、談意見建議，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職擔(dān)當(dāng)實效。

同時，采用線上、線下相結(jié)合的方式，充分利用微信公眾號、電梯廣告機、“孟村之聲”等內(nèi)宣平臺，循環(huán)推送《全國安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動專題片》、“新時代最美礦工”呂大釗的先進事跡等內(nèi)容，激勵干部職工向光而行、同心護孟，在礦區(qū)安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、創(chuàng)新提效中“挑重擔(dān)、當(dāng)先鋒”。

建立黨員責(zé)任區(qū)巡查“二維碼智能臺賬”，形成問題整改長效追蹤機制，有效降低重復(fù)性隱患發(fā)生率；組織黨員和技術(shù)人員自主設(shè)計“吊掛+滑移”于一體的復(fù)合式電纜拖拽裝置，延長電纜使用壽命……近期，一場“安全生產(chǎn)黨員先行”的攻堅戰(zhàn)在該礦正如火如荼地開展。

為有效通過黨建引領(lǐng)激活安全生產(chǎn)“神經(jīng)末梢”，該礦黨委以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，聚焦破解生產(chǎn)瓶頸、優(yōu)化工藝流程等核心問題，扎實推進“百名書記破百題 千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，圍繞每月研究討論一個安全生產(chǎn)工作重點，“靶向施策”破解安全生產(chǎn)難題“掛圖作戰(zhàn)”，逐一照“圖”分解任務(wù)、按“圖”跟蹤問效、依“圖”督導(dǎo)考核，讓黨建融入安全生產(chǎn)工作清晰化、任務(wù)具體化、落實責(zé)任化，切實把黨建定性變定量、軟任務(wù)變硬指標(biāo)。

黨建“紅”繪就民生“暖”

403盤區(qū)成功安設(shè)集中制冷系統(tǒng)，降低作業(yè)現(xiàn)場溫度和濕度；開展職工“爭議三違”立案、裁定、解決……翻開孟村礦的“民生答卷”，一樁樁、一件件幸福實事正在一點一滴地提升著職工的獲得感、幸福感。

從年初開始，該礦就不斷拓寬訴求服務(wù)征集路徑，線下建立職工合理化建議“碼上辦”、線上搭建“家屬安全協(xié)管微信工作群”等職工全時互通的聯(lián)通機制，認真傾聽一線職工呼聲與訴求，扎實開展年度十件“辦實事”項目，在聯(lián)建樓五樓更衣室安裝空調(diào)；根據(jù)交接班時間、人員數(shù)量動態(tài)調(diào)配車輛；入夏時節(jié)及時修繕職工宿舍、辦公室空調(diào)，切實將民生關(guān)懷滲透至職工生活里的每個細節(jié)，用“看得見的服務(wù)”破解職工急難愁盼。

在此基礎(chǔ)上，該礦黨委不斷創(chuàng)新載體，完善機制，積極推進富有特色的人才培養(yǎng)模式，聚焦短板弱項，定期開展崗位練兵、技能比武等活動，建立健全固化學(xué)習(xí)、“師帶徒”、規(guī)范區(qū)隊集中學(xué)習(xí)等機制，扎實推進“三基”建設(shè)見實見效，為礦井長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。

從生活關(guān)懷的“細節(jié)浸潤”到技能提升的“階梯搭建”，該礦切實將“以職工為本、以服務(wù)為先”的理念在礦區(qū)落地生根，讓民生暖流浸潤礦區(qū)的每個角落。（殷澤琛）

編輯：達文娟