當其下筆風雷快，筆所未到氣已吞。今年以來，文家坡礦將黨建工作視為驅動高質量發(fā)展的如椽巨筆，以百里礦山為紙，以實干擔當為墨，精心布局、穩(wěn)健落筆，奮力書寫黨建業(yè)務融合發(fā)展的壯麗篇章。

“橫”如千里陣云，戰(zhàn)略布局謀長遠。該礦深刻把握前瞻性布局和系統(tǒng)性謀劃的戰(zhàn)略意義，將黨的全面領導融入發(fā)展各環(huán)節(jié)。健全制度體系，修訂印發(fā)《黨委會議事規(guī)則》等制度13項，構建上下貫通、執(zhí)行有力的組織架構。強化決策把關，研究審議“三重一大”事項38項，有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用。狠抓問題整改，全力攻堅巡察反饋存量問題，做實做好“后半篇文章”，整改完成率達88%。深化理論武裝，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為抓手，依托中心組學習、“三會一課”等載體，嚴格落實“第一議題”制度。堅持學查改一體貫通，對照兩個問題清單逐項檢視，查擺問題21條，制定針對性整改措施32項，有效化解矛盾、破解難題，筑牢發(fā)展長遠之基。

“豎”如千仞勁松，推優(yōu)選先育棟梁。該礦將人才視作最寶貴的戰(zhàn)略資源，著力鍛造忠誠可靠、技藝精湛的文礦“鐵軍”。優(yōu)化隊伍結構，高效完成“三定”改革，科學配置人力資源，強化日常考核激勵，持續(xù)提升工作質效。堅持事業(yè)為上，圍繞人崗相適原則，推動人才隊伍不斷壯大、結構日益優(yōu)化。聚力人才強企，扎實開展“首席員工、首席工程師”評選，產(chǎn)生首席工程師5名，首席員工20名，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍日趨濃厚。樹立先進標桿，召開2023-2024年度“兩優(yōu)一先”表彰會，嘉獎在礦井改革發(fā)展征程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部，激勵全體黨員干部職工以先進為鏡、向榜樣看齊，爭當恪盡職守的實干先鋒。

“撇”如陸斷犀象，組織堡壘破難題。該礦把組織體系建設置于突出位置，全力激發(fā)基層黨支部攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。夯實組織基礎，深化黨支部標準化規(guī)范化建設“登高行動”，堅持先進帶后進，通過結對幫帶推動黨建整體水平提檔升級。優(yōu)化隊伍結構，持續(xù)配優(yōu)建強黨務工作力量，新選任黨支部書記1名，發(fā)展黨員8名，確保黨員隊伍更具活力與代表性。緊抓全國“安全生產(chǎn)月”契機，鞏固“黨員先鋒崗”“黨員示范區(qū)”創(chuàng)建成果，當月開展黨員安全生產(chǎn)主題實踐活動15次，有效夯實安全根基。深入開展“百名書記破百題 千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，指導各黨支部高質量認領“綜掘機星輪改造”“鉆機風水混合器改造”等攻堅項目18項，“黨旗紅”帶動“業(yè)績紅”實踐持續(xù)深化。

“捺”如崩浪雷奔，文化建設匯合力。該礦深植“以文化人、以文興業(yè)”理念，將文化建設深度融入安全生產(chǎn)全過程。建強宣傳陣地，依托微信公眾平臺開設專欄5個，拍攝專題視頻10部，發(fā)布原創(chuàng)文章650余篇，有效凝聚內(nèi)部共識、塑造外部形象。賡續(xù)紅色血脈，在建黨節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)點，組織黨員赴陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館等地開展沉浸式參觀學習，從革命精神沃土中汲取奮進力量。深化關愛實踐，積極履行社會責任，開展“助力高考”等志愿服務活動7次；健全黨內(nèi)關懷幫扶機制，組織困難職工募捐活動兩次，慰問困難黨員4名，真情傳遞組織溫暖，營造和諧向上氛圍。上半年，在“創(chuàng)變”企業(yè)文化指引下，李家溝回風立井正式投用，41、42盤區(qū)接續(xù)穩(wěn)步推進，“一區(qū)兩翼三面”跳采格局加速成型，礦井戰(zhàn)略調(diào)整實現(xiàn)階段性勝利收官。

意居筆先，形隨法立。面向未來，該礦將持續(xù)深化黨建引領之“意”，以橫畫之妙、豎畫之韌、撇畫之勁、捺畫之勢，化黨建優(yōu)勢為發(fā)展勝勢，奮力書寫無愧使命、再創(chuàng)輝煌的高質量發(fā)展新篇章。（韓炳萱）

編輯：達文娟