2024年百日安全行動主題征文專欄
進入12月份以來，鐵運分公司團總支充分發揮青年職工在安全生產中的主力軍和排頭兵作用，不斷深耕“青字號”建設，積極引導青年職工發揮“青色”活力，奏響“百日安全”最強音，打好年終收官戰。
強化組織建設，織密群防群治“安全網”。自百日安全行動開展以來，分公司以青年突擊隊、青年安全監督崗等“青”字號品牌活動為抓手，組織動員廣大團員青年結合專業特長和崗位實際，廣泛開展隱患排查活動，調動廣大青年查找身邊事故隱患的積極性，對各類“三違”現象及時糾正和制止，杜絕隱患發生，筑牢安全生產第二道防線。同時，對行為觀察員、青安崗員協同管理，形成齊抓共管、網崗哨協同頻共振的群眾安全監督網絡。百日安全行動期間，開展“零點行動”8次，發現并整改隱患46條，有效抓實安全管理工作。
豐富內容載體，構建宣傳教育“新陣地”。為了讓安全意識深入職工心中，分公司團總支融合“線上+線下”模式開展安全宣傳教育活動，通過班前會、集中學習等形式，組織職工學習安全生產法律法規和安全警示教育片，強化“安全第一”思維觀念。結合崗位標準作業流程“人人考核、人人過關”工作有關要求，開展全員崗位應知應會答題活動，提高全員了解掌握安全常識和應知應會的能力。同時，各團支部自行策劃拍攝《安全沒有假如》等安全宣傳視頻，讓安全教育更加生動有趣、入腦入心。
發揮親情力量，打造安全生產“加油站”。分公司團總支積極發揮“親情助安”優勢，每月堅持開展“暖心家訪”“溫情暖心囑安全”等系列活動，通過對“三違”職工家庭回訪、為職工送去姜湯驅寒的形式，將安全囑托送上，傾力構建安全親情防線。連日來，各單位還組織職工家屬視頻連線參與各單位班前會，通過親情力量強化職工安全意識提升，引導職工樹立正確安全觀，杜絕違章行為的發生。
歲末年初，在決勝收官之戰的關鍵時期，分公司團總支將持續夯實安全生產的群眾性基礎，為“沖刺全年勝、奪取來年紅”積蓄強勁動能。（雷霆）
編輯：達文娟
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